办公室使用费（房费）和税费与管理费
国晖所实行“全员合伙”模式，全体律师（合伙律师和非合伙律师）的办公室使用费完全平等。
由于国晖所实行“全员合伙”模式，全所实行统一的税负管理和筹划，合伙律师和非合伙律师的税费与管理费均明显低于同等规模律所甚至小所的水平。
本所对青年律师实行优惠和扶持政策，本所为执业前三年的律师免费提供办公室，只按收到律师费的较低的比例收取综合税费和管理费。青年律师不需背负沉重的房费，轻松踏上成长之路，该政策极大地减轻了青年律师的负担，深受青年律师的欢迎。

青年律师的成长
青年律师是国晖所的未来，国晖所注重培养青年律师，“国晖大讲堂”为青年律师的成长提供学习机会和展示自己能力的平台。资深律师通过“国晖大讲堂”均毫不保留地把自己拓展业务、办理业务的经验奉献给青年律师，让青年律师能快速成长。同时，青年律师也可以通过演讲，进行专业分享和交流，锻炼和提升自己的演讲能力和表达能力。
国晖所有200多位执业超过20年的资深合伙人、律师，可为青律师年无条件地提供传帮带教，无保留为青年律师在投标业务、专业营销、业务接洽等方面提供资质背书和支持。让每一位青年律师快速成长为大律师，快速实现从“普通律师”到“合伙人律师”的兑变。
国晖所设有新媒体推广团队，由专业人员指导、协助青年律师拍摄短视频，对青年律师进行职业形象包装，并在各大新媒体平台为青年律师进行推广，能为青年律师沉淀大量的客户并带来丰富的案源。
国晖所作为一个大型的律师平台，通过200多位执业超过二十年的资深合伙律师，他们也需要寻找律师协助办理案件，也能为青年律师提供不少的案源支持。
国晖所还设立了专门从事案源的拓展的业务运营部，专为青年律师提供案源扶持。

加盟分所优惠政策
国晖所将稳步推进全国性平台建设。国晖总所与分所采取一体化的管理模式，总所与各分所之间实行统一的管理模式和统一的服务方式，共享专业品牌效应，共享专业资源，协同投标、谈判、开展业务合作。共享系统资源，包括数字化工作平台（OA）、法律数据库、律师交流培训、视频会议系统等。
欢迎符合条件的律师加盟国晖所经营分所，打造高质量业务团队，实现个人创业的梦想。同时，欢迎认同本所文化和管理模式的专职律师加入国晖，共同建设、提升国晖品牌，共享国晖发展成果。

专业品牌建设支持
国晖所会为每一位律师定制个性化的品牌建设方案，并通过媒体渠道进行宣传推广，为律师贴专业标签、塑造个人品牌提供案源支持。

业务研讨
国晖所还设立面向所有律师开放的疑难业务研讨中心。研讨中心将围绕最新法律问题、业务规范、案例、新规以及在办理疑难、复杂案件和法律服务项目，进行定期业务研讨，提供最佳解决方案，以提高律师的业务能力和专业解决问题的能力。

分所、团队负责人分享会
国晖所分所、团队负责人定期进行闭门研讨和交流，对业务方向、专业品牌、专业化建设、团队搭建、客户管理、业务营销等方面的问题，进行分享经验、总结教训，在交流中互相学习、互相借鉴、互相提高，极具含金量。

退休律师的关怀
国晖所注重对退休律师的关怀，在国晖所执业的律师达到退休年龄后享有特殊优惠政策。